Una de las etapas más estresantes en la vida es cuando estamos en busca de un empleo. Es común que nos llenemos de angustia, sobre todo cuando el periodo de búsqueda se prolonga y sentimos presiones de todos lados. Por lo mismo, es importante recobrar la calma para enfrentar con éxito la situación mediante el uso de tus habilidades personales, y algunos tips útiles que enseguida platicaremos. Con esto seguramente que encontrarás un buen empleo en poco tiempo.
El factor que más influye en el sentimiento negativo que acompaña estos periodos, es el de sentirnos en desventaja, un poco a merced de las decisiones que tomen los empleadores, lo cual es verdad solamente hasta cierto punto, pues nunca debemos olvidar que los seres humanos tenemos una gran capacidad de influir en las decisiones de otra gente, además de que, si alguna empresa no te contrata, puedes apostar que otra lo hará.
Especialmente crítico es el caso cuando eres recién egresado de una carrera profesional y buscas tus primeros empleos, porque es evidente que no cuentas con mucha experiencia laboral, pero existen muchos empleos en los que no es indispensable poseer esa experiencia, y tus esfuerzos deben estar enfocados en demostrar a los empleadores que puedes aportar capacidades a su organización con base en tu potencial y las habilidades que has desarrollado en tus estudios, prácticas profesionales o en la corta experiencia laboral que poseas. Algunos tips de utilidad práctica son:
Pon los pies en la tierra. Antes que nada, tenemos que situarnos en la realidad: para que obtengamos un buen empleo, existen factores externos sobre los cuales no podemos tener ningún control, tales como los perfiles que las empresas buscan, sus políticas de contratación, los criterios de los reclutadores o hasta la situación económica del país o la región, pero existen variables muy importantes que están totalmente en nuestro control, tales como:
1. Solicitar los empleos para los cuales estoy mejor calificado, es decir aquellos en los que tengo mayor oportunidad de cubrir el perfil solicitado. No vale la pena solicitar en todos los empleos que veas anunciados, sino únicamente aquellos en los que tus conocimientos y habilidades se alineen con el perfil solicitado, de esta manera tendrás mayores probabilidades de ser contratado, ahorrarás energía y sufrirás menos desgaste en el proceso de búsqueda
2. Utilizar con toda su potencia a las redes sociales, tanto para encontrar todas las vacantes que pudieran ser de tu interés, como para proyectar la imagen que te ayuden a causar una buena impresión. Es muy posible que si tu perfil es de interés para algún empleador, “googlié” tu nombre para recolectar mayor información acerca de ti, por lo que todo lo que se encuentre en la nube con tu nombre puede influir en tu posible contratación.
3. Utilizar tu red de contactos para obtener recomendaciones favorables, así como información y orientación acerca de vacantes interesantes para tí. (Al mismo tiempo, fortalecer esa red de contactos). Siempre existen personas que pueden facilitar una entrevista, comentario favorable u oportunidad de trabajo; nunca se termina de construir la red de contactos que además de ser una gran ayuda en la trayectoria profesional seguramente que enriquecen tu vida.
4. Estudiar a tus posibles empleadores. Informarte de sus características, políticas y situación en el mercado. En las entrevistas de trabajo es una gran ventaja para ti el estar informado de lo que hacen y como lo hacen las empresas en cuestión, además de que siempre vas a tener oportunidad de jerarquizar a aquellas empresas que estén de acuerdo con tus valores, perspectivas y preferencias.
5. Prepararte con todo cuidado para cada una de las entrevistas de trabajo. Preparar las preguntas que esperas te harán en ella, con las mejores respuestas posibles; practicar ante el espejo y con grabadora (para revisar y corregir) la comunicación verbal y no verbal, y repasar los conocimientos técnicos relacionados con la actividad del puesto solicitado, y hablar con soltura durante la entrevista.
6. Tener cuidado con la limpieza y pulcritud en tu persona, y vestir de acuerdo a la etiqueta, como una señal de respeto y seriedad a la empresa que te puede contratar. La limpieza y dignidad en tu vestir no necesita del uso de prendas costosas, sino que debes demostrar que cuidas tu imagen
7. Preparar con cuidado tu currículum-vitae. Sin duda alguna, uno de los factores que mas influyen en tu posible contratación es la preparación correcta de tu currículum-vitae (cv). Es muy posible que el reclutador examine tu cv durante 15 segundos (ese es el promedio, de acuerdo a entrevistas con reclutadores) , y en caso de que no llames su atención, lo deseche y proceda a examinar a otros candidatos. Por lo tanto es fundamental que la primera impresión que cause tu cv provoque interés en el reclutador, y que te considere como un candidato serio para el empleo y vea con detenimiento tu documento. Desde luego, si examina con interés tu cv, este debe causarle buena impresión para que te llamen a una entrevista, y finalmente a la contratación.
Tan importante es el cv, que hemos escrito un post dedicado completamente a este tema, cubriendo en mayor detalle su contenido. Por lo pronto, mencionaremos que los puntos esenciales que debe contener son: Nombre e información de contacto; Habilidades técnicas y personales; experiencia de trabajos, laboral, prácticas profesionales, voluntariado, trabajo informal, trabajo comunitario, etc.; Educación formal e informal, cursos, certificados; publicaciones; referencias. La presentación debe ser clara y limpia, de preferencia en Word o pdf. Word tiene varias plantillas que se adaptan a un cv. Es posible anexar una carta donde expliques los motivos que te impulsan a solicitar ese empleo, así como una descripción de tu personalidad, intereses, objetivos, y lo que consideras que puedes aportar a la empresa.
8. Mostrar sinceridad y naturalidad (ser tú mismo) en las entrevistas de trabajo, pues las actitudes falsas son detectadas fácilmente y de inmediato generan desconfianza. Es importante que causes impresión de autenticidad para que cualquier empresa pueda contratarte y delegar en ti responsabilidades.
9. Ser positivo. Tu conversación muestra tu actitud ante la vida y sus problemas, por lo que anticipa cómo sería tu actitud ante los difíciles problemas que se presentarán día con día en una empresa; ciertamente, las situaciones difíciles deben enfrentarse con seriedad, por lo que tu actitud no debe ser demasiado ligera, pero al mismo tiempo debe mostrar que tú orientas los esfuerzos hacia resolver los problemas en lugar de fijarte en quejas y dificultades.
10.Mostrar tus fortalezas. Asegúrate de manifestar tus logros, ya sea en la escuela, prácticas profesionales, proyectos o trabajos, inclusive las aplicaciones de tus fortalezas en tu vida diaria. Esta información puede ser la diferencia entre tú y los demás candidatos que buscan el mismo empleo que tú.
Como escribir un Currículum Vitae impactante, sin tener mucha experiencia laboral.
Cuando envías tu currículum-vitae (CV) para responder a un anuncio o posibilidad de algún empleo, este documento será tu carta de presentación. Considerando el alcance que los medios de comunicación tienen en nuestros días, es muy posible que para el puesto que tu aspiras exista una multitud de candidatos que también han enviado su CV. La persona encargada de seleccionar a los mejores aspirantes dispone de poco tiempo para escoger a los mejores prospectos que merezcan ser examinados de manera mas profunda y que pasen a la siguiente etapa de la posible contratación.
Por lo tanto, el reto consiste en escribir tu CV de manera que pueda sobresalir entre los demás competidores. Esto lo puedes conseguir si muestras tus virtudes con las que puedes contribuir al progreso de quien te contrate, aun en el caso de que se trate de tu primer empleo
Primero, debes presentar una imagen de limpieza, pulcritud y orden; tu documento debe de ser de fácil lectura, simple, conciso y preciso. Recuerda: la forma en que te presentes está describiendo tu modo de ser.
Un tema que empieza a ser importante es que muchas empresas utilizan sistemas computacionales de inteligencia artificial para filtrar los CV que se ajustan mejor a lo que la empresa solicita. Para esto, utilizan los llamados Aplication Tracking Systems (ATS) que son algoritmos que funcionan de acuerdo a criterios previsibles. Para aumentar tus probabilidades de ser seleccionado por los ATS (también muchos reclutadores o gerentes usarán los mismos criterios) verifica que tu CV cumple con tres aspectos fundamentales:
- introduce las mismas palabras clave, que se encuentran en el anuncio de la empresa para buscar candidatos al empleo
- simplicidad, es decir, si tu CV es claro, los sistemas de inteligencia artificial o los funcionarios que lo revisen encontrarán fácilmente los datos que buscan
- especificidad, los algoritmos buscan gente con cualidades demostradas en los hechos, por lo que vale mucho ser preciso en los logros.
El orden sugerido es:
- Encabezado y datos de contacto: simplemente escribes tu nombre, teléfonos, dirección de correo electrónico
- Perfil profesional y objetivo: Perfil profesional y objetivo; esta parte debe describirte formalmente en tu profesión, especialidad en caso de tenerla, tus características profesionales e indicar el por qué estás haciendo la presente solicitud. Es conveniente hablar con la verdad, pero al mismo tiempo presentar lo mejor de tu persona, que se va a comprobar después en las entrevistas y en el trabajo mismo. Es posible que puedas incluir datos que te den ventaja sobre otros candidatos, como un conocimiento certificado en algún tema, por ejemplo.
- Educación: Este tema es fundamental, porque es lo que respalda tu solicitud de acuerdo al perfil solicitado, por lo que debes enfatizar cualquier especialidad, entrenamiento o certificación que haga mas preciso tu perfil.
- Experiencia profesional: Es claro para todos que no puedes tener mucha experiencia laboral si eres recién egresado, sin embargo, es importante que incluyas cualquier inmersión en el mundo laboral, aunque haya sido breve, como un respaldo de haber adquirido habilidades y conocimientos en la práctica.
- Habilidades: desde el punto de vista de muchos empleadores, este será el punto que señale la diferencia entre los aspirantes al empleo, sobre todo cuando existan aspirantes con características muy similares. Debes tener cuidado en buscar dentro de ti las verdaderas cualidades que puedes demostrar con hechos, y que pueden ser corroboradas por las personas que te han tratado como profesores o en empleos anteriores. Es posible que si tu CV es escogido para pasar a las siguientes etapas del proceso de selección, te hagan test de habilidades en donde comprobarán si has dicho la verdad. Recuerda que no debes ocultar tus virtudes, y tampoco debes mentir diciendo en tu CV algo que será fácilmente detectado como falso.
- Información adicional: Información valiosa puedes tenerla de otras actividades estudiantiles, deportivas, sociales, siempre y cuando contribuyan al desarrollo de tu potencial como ser humano o en beneficio de los demás.
- Es conveniente adjuntar una carta de presentación, donde puedes aprovechar para explicar los motivos de tu solicitud y presentarte con tus mejores cualidades profesionales. Una carta, aun cuando debe ser bastante formal, no tiene un formato tan rígido como el CV, por lo que es posible que describa mejor tu persona.
Enseguida, mostramos un ejemplo de CV y una carta de presentación para un recién egresado de educación superior. Puedes inspirarte en este modelo y adaptarlo a tus características propias.
Ejemplo de modelo de Currículum-Vitae para un primer empleo
Miguel Álvarez Méndez
CURRICULUM VITAE
- Datos de contacto
55 12345678
- Perfil profesional y objetivo
Ingeniero en electrónica, especialidad en control automático, recién egresado, entusiasta, tenaz y trabajador, con experiencia en diseño de sistemas con FPGAsy con capacidad de aprender; busca aplicar y extender sus habilidades y conocimientos en la empresa Universal Products Inc, para hacer carrera en esa empresa.
- Educación.
Universidad Politécnica del sur: Ingeniero en electrónica. Titulado en Agosto de 2021.
Promedio general 9.0/10
Proyecto de Tesis: “detector de fallas en sistemas con FPGAs”
Actividades adicionales
Miembro del equipo ganador de un segundo lugar en el concurso de diseño electrónico 2020 del departamento de ingeniería electrónica
Miembro de la selección de Futbol, capitán del equipo
Miembro del grupo de teatro
Ayudante del profesor en la materia “Circuitos electrónicos I”
- Experiencia laboral
Diseño de componentes electrónicos; Prácticas profesionales en Industrias Electomecánicas S.A. julio-noviembre 2021.
Ayudante de ingeniero de diseño, programa de verano en la industria, junio-agosto 2020, Kendall Electronics.
Revisión de instalación de aparatos electrónicos en comunidades. Servicio social septiembre 2020-fecbrero 2021.
- Habilidades adquiridas
Dominio del idioma inglés 80%
Dominio de Word, Excel y Power Point
Experiencia con uso de Matlab y Labview
Seriedad y responsabilidad, demostrada a lo largo de los estudios profesionales, en la entrega a tiempo de tareas, trabajos y proyectos.
Trabajo en equipo, habilidad adquirida a través de la participación constante en proyectos de cursos y de participación en concursos, cooperando y uniendo esfuerzos con compañeros de características diferentes. grupos de discusión de trabajos
Comunicación oral y escrita, cultivada en actividades del grupo de teatro
- Información adicional
Miembro del capítulo estudiantil de Electrónica y circuitos del Institute of Electric and Electronics Engineers (IEEE)
Miembro del comité voluntario de mejoras en la colonia Plan de Ayala.
Ejemplo de carta de presentación
Lima, Perú. 20 de marzo de 2022
Dr. Fernando Vertiz Cunningham
Director de Diseño y nuevos productos
Kimbler Electronics S.A de C.V
Soy ingeniero en electrónica, especialidad en control automático, y he concluido mis estudios profesionales hace dos meses. En estos momentos, me encuentro buscando un empleo, y quiero aprovechar esta oportunidad para encontrar una empresa con altos estándares de calidad y que posea una cultura que impulse a sus empleados a desarrollar todo su potencial. En especial, me entusiasma la idea de colaborar en crecimiento e innovación tecnológica en el control automático con ustedes, puesto que son líderes a nivel mundial en ese campo.
Por lo anterior, al leer su anuncio de vacantes, he decidido hacer la presente solicitud, y presento mi candidatura al puesto de Ingeniero de diseño en control automático, pues estoy seguro de que cuento con los conocimientos técnicos y científicos básicos para ingresar y hacer un excelente papel dentro de su equipo.
A lo largo de mis estudios me he esforzado por adquirir conocimientos y habilidades que me faciliten una carrera profesional exitosa, pues he sido un estudiante serio, dedicado y responsable; mis actividades en grupos organizados y extraescolares como voluntario me han permitido aprender el trabajo en grupo, gestión del tiempo, toma de decisiones, comunicación efectiva y resolución de conflictos; posteriormente, he podido aplicar estas competencias durante mis prácticas profesionales y servicio social. Considero que estoy preparado para enfrentar este nuevo desafío que significaría aplicar mis habilidades y continuar aprendiendo en un ambiente de gran calidad humana y tecnológica como el de su empresa. Adjunto mi currículum vitae donde aporto algunos detalles de mi preparación.
Gracias por considerar mi solicitud.
Atentamente
Miguel Álvarez Méndez
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