Autoconciencia
Confianza en sí mismo
Pasión y entusiasmo
Autodisciplina
Tenacidad.
Responsabilidad
Confianza en si mismo y en su capacidad
Resiliencia
Actitud positiva
Adaptabilidad

Capacidad de autoaprendizaje
Capacidad de pensamiento lógico y análisis
Toma de decisiones
Aprendizaje permanente
Pensamiento crítico
Creatividad

Flexibilidad y adaptabilidad
Manejo de la complejidad
Capacidad de Organización (compromisos, proyectos, etc)
Administración adecuada del tiempo
Establecer prioridades y jerarquías de importancia
Habilidades de investigación y obtención de información
Manejo del stress
Equilibrio en la vida

Ética
Conciencia de los demás
Empatía.
Integridad
Fiabilidad.
Respeto y tolerancia
Profesionalismo.
Capacidad de socializar
Manejo de relaciones

Habilidades de comunicación. Oral, escrita,
lenguaje corporal, en persona, a distancia.
Diplomacia
Asertividad
Receptividad a la retroalimentación
Habilidad de saber escuchar

Metodología de trabajo en equipo.

Empatía
Resolución de problemas y manejo de conflictos
Negociación
Manejo adecuado del poder y la autoridad

HABILIDADES PROFESIONALES

 Aprendizaje

El aprendizaje es la capacidad de apropiarse de nuevos conceptos rápidamente. Es la capacidad fundamental de los seres humanos para tener una vida plena. Incluye capacidades como:

• participar en nuevas tareas
• adaptarse a los cambios
• actualizar su conocimiento de conceptos y métodos

El aprendizaje es la base del método UNIMAYA, que proporciona habilidades para interactuar con un mundo de entornos de ritmo rápido y, en un círculo virtuoso, estar renovando constantemente habilidades y conocimientos, sin cesar. Todos las acciones en la vida diaria, personal o profesional, te proporcionan aprendizajes que constituyen tu gran tesoro.

El desarrollo de tus habilidades de aprendizaje es la meta mas preciada de nuestro programa.

Liderazgo

Las habilidades de liderazgo son utilizadas para administrar a otros y alcanzar una meta. En todos los niveles empresariales, desde niveles de entrada o roles gerenciales, los líderes son una parte esencial de cualquier organización. Ayudan a las empresas a alcanzar sus objetivos y mantener motivados a los miembros de su equipo. Los empleados con habilidades de liderazgo también mejoran las prácticas y desarrollan estrategias para una organización. Desde luego que quienes poseen estas habilidades son quienes ascienden en la pirámide organizacional y llegan a puestos directivos.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es la capacidad de colaborar con otras personas para lograr un objetivo común. Los buenos jugadores de equipo son indispensables para una organización porque contribuyen activamente a alcanzar los objetivos de la organización mediante el trabajo grupal.

Confiabilidad

La confiabilidad se refiere a que la persona llevará a cabo tareas de su responsabilidad de manera consistente. La buena ética de trabajo, que es la base de la confiabilidad, permite que las complejas cadenas de responsabilidades del mundo empresarial puedan desarrollarse sin necesidad de invertir cuantiosos recursos en supervisiones redundantes, pues es posible confiar en que las tareas bajo gente responsable serán ejecutadas correctamente.

Pensamiento crítico y resolución de problemas

El pensamiento crítico es la capacidad de analizar, reflexionar, evaluar, interpretar y hacer inferencias a partir de la información. Mientras que, la resolución de problemas implica analizar, interpretar y encontrar soluciones a los problemas y superar obstáculos. Es casi ocioso decir lo valioso que es en cualquier organización alguien capaz de solucionar problemas. De igual manera, una persona capaz de analizar críticamente una situación, y no ofrecer opiniones complacientes, puede evitar serios problemas antes de que se presentes, mediante la corrección a tiempo de errores o fallas, que se presentan en cualquier organización.

Iniciativa

La iniciativa y la empresa se refieren a su capacidad para ser proactivo. Implica identificar problemas y resolverlos sin instrucción. Los empleados con habilidades de iniciativa y empresa piensan creativamente y están automotivados. Son altamente valiosos por la cantidad de problemas que pueden resolver antes de que éstos se vuevan críticos; las personas proactivas generalmente cuentan con alta creatividad, pero además impulsan las mejoras porque llevan sus ideas a la acción. Aun cuando estas personas tienden de manera natural hacia el emprendimiento, también son muy estimadas dentro de una empresa por sus ideas innovadoras.

Organización

La organización es una cualidad valiosa en todos los ámbitos de la vida. Dentro de una empresa, un empleado organizado sabe cómo planificar y priorizar el trabajo para lograr sus objetivos. Entienden cómo crear estructuras que mejoren el funcionamiento de una organización. En puestos directivos, estas personas transmiten su orden y disciplina y fomentan buenos hábitos como la pulcritud, la gestión del tiempo y la comunicación.

Manejo de tecnología

Las habilidades tecnológicas son habilidades duras que se refieren a su capacidad para usar los dispositivos de información, comunicación, manejo de datos y sus diversas aplicaciones. Los ambientes de trabajo dependen para su funcionamiento de un grado avanzado de uso de tecnología, por lo que se espera que un profesionista contemporáneo esté actualizado en el dominio de los dispositivos inteligentes con los cuales deberá interactuar constantemente. Dia con día la tecnología avanza, por lo que la actualización nunca debe terminar.

Gestión personal

La gestión personal significa tener capacidad de ser gerente de tí mismo, lo que se va a reflejar en poder realizar tus tareas, a tiempo, sin necesidad de supervisión. También implica delegar tareas y asegurarse de que se completen en tiempo y forma. Si tienes buenas habilidades de gestión personal, vas a estar a cargo de tí mismo y de tus responsabilidades, por lo que serás una persona altamente confiable, y construirás fácilmente tu red personal con otras personas.

Ética

Tus principios, actitudes y valores van a determinar tu comportamiento, tanto de manera personal como profesional, aun en mayor medida que tus capacidades técnicas, por lo que deben ser visible y evidentes. Proporcionan una base sólida en los momentos de tomar decisiones cruciales.

Habilidades matemáticas

Las habilidades matemáticas se refieren a la capacidad de usar, interpretar y comunicar ideas de manera cuantitativa. Si tienes buenas habilidades numéricas, sabes cómo usar las matemáticas para completar tus tareas diarias.

Las habilidades numéricas se van a reflejar en la capacidad de resolver problemas, interpretar y comprender números, patrones y formas. Generalmente también la creatividad estará asociada con esta capacidad.

HABILIDADES DE EMPRENDIMIENTO

Comunicación y negociación

Aprenderás a comunicarte y negociar con tus trabajadores, socios, proveedores, inversionistas, gobierno y colegas. Vas a desarrollar habilidades para relacionarte verbalmente y por escrito.

Te acostumbrarás a proyectar una imagen positiva tuya y de tu empresa en cada comunicación que realices., con actitudes tales como atención activa, actitud amistosa, apertura de pensamiento, receptividad, empatía, respeto, sensibilidad y confianza, así como comunicación no verbal.

Manejo de finanzas

Vas a aprender como manejar el dinero; desarrollar la habilidad para mantener sano tu negocio mediante el flujo de capital. Controlar el flujo de caja, las entradas y salidas de dinero, pago de impuestos y gastos indirectos. Tus habilidades financieras te van a permitir tener una empresa con utilidades y protegida.

Marketing, ventas y servicio al cliente

Aprenderás diferentes métodos y estrategias para promover tus productos o servicios de modo efectivo; identificarás a tus clientes y conocerás las razones por las cuales tus productos serán demandados.

Vas a saber como asegurar que proporcionas excelentes servicios al cliente para tener las mejores referencias posible; estrategias de mercadotecnia y respuesta a las necesidades del cliente; cómo utilizar los canales efectivos para conseguir ventas, convencimiento y servicio de calidad.

Liderazgo

Siempre serás el líder de tu empresa, y tu empresa deberá de ser líder en el sector en que se ubique. Aprenderás como establer objetivos y metas; construcción de equipos de trabajo; desarrollar capacidad de inspirar gente para obtener su mejor esfuerzo; empoderamiento; Innovación; toma de decisiones.

Planeación y manejo de proyectos

Técnicas para establecer tus objetivos y métodos, así como las estrategias para conseguirlos; manejo adecuado de recursos como capital humano y capital intelectual. capacidad de establecer orden; capacidad de análisis y evaluación objetiva; dirección y administración de proyectos; planeación estratégica; ejecución de planes.

Manejo del tiempo y capacidad para delegar

Habilidad para el manejo hábil del tiempo; capacidad de seleccionar gente confiable y talentosa en la que puedas descargar responsabilidades; interacción con profesionales de diferentes campos; repartición de la carga de trabajo de la empresa; concentración del esfuerzo en áreas de mayor impacto.

Resolución de problemas

Pensamiento lógico; detección de los principales problemas; diagnóstico de las causas, generación de posibles alternativas de solución, selección de la mejor alternativa; seguimiento de la evolución del problema; toma de decisiones con información incompleta; manejo de la presión en momentos críticos.

Construcción de redes de relaciones

Habilidades para causar una buena impresión; seguimiento y mantenimiento de relaciones; uso de las plataformas tecnológicas; presentaciones profesionales; como construir buenas relaciones comerciales y empresariales; comportamiento en eventos; Uso de las redes de relaciones.